Новый класс канадской иммиграции : Русская Канада: Канада, иммиграция в Канаду.


Новое на форуме:

Новый класс канадской иммиграции

Опубликовано: Февраль 24, 2008
в категории Иммиграция и адаптация | | просмотров - 2,257

canadaФедералы наносят последние штрихи на новую программу иммиграции "Canada Expirience Class", которую правительство надеется ввести как раз во время следующих выборов.
Если эта программа представлена честно, то есть как скромная инициатива удержать временных иностранных рабочих и  иностранных студентов канадских университетов и колледжей  в стране - она приветствуется.
Если же она будет подана как попытка исправить существующую несправедливую систему иммиграции Канады, как подозревают многие, - она не вызывает ничего кроме гарантированного скептицизма.
В любом случае, в ней будут как и сильные, так и слабые стороны.У этой программы, которая была объявлена в бюджете Министра финансов Джима Флахерти, есть две задачи: исправление политической и практической проблемы.
В Канаде есть тысячи "временных иностранных рабочих". Они приехали сюда, чтобы водит траки, проводить рентгены, строить дома, подавать кофе в Tim Hortons, программировать. Но они не могут остаться. Это приносит определённые неудобства работодателям, которые должны постоянно возобновлять разрешения на работу, не говоря уже о том, что это беспокоит избирателей, которые полагают, что любой, кто достаточно хорош, чтобы работать здесь, достаточно хорош, чтобы и жить здесь.
Также имеется примерно 83 000 иностранных студентов в канадских колледжах и университетах. Многие хотели бы стать постоянными жителями, и многие работодатели хотели бы нанять их. Но они должны уехать домой, как только получат своё высшее образование.
Согласно новой программе, и временные рабочие, и иностранные студенты смогут подавать на ПМЖ по ускоренному процессу не уезжая из страны.
Выгода этой предвыборной инициативы очевидна.
Это увеличит количество квалифицированных рабочих, доступных для работодателей. Это сделает колледжи и университеты Канады более привлекательными для иностранных студентов. Это позволит работодателям выгодно использовать иностранных студентов и работников. Это создаст поток готовых к работе иммигрантов, знакомых с канадскими стандартами работы. И это уменьшит источник напряженности в системе иммиграции.
Но есть также недостатки. Они менее видимы, чем выгоды, но не менее важны.
Прежде всего, правительство не выделит отделу иммиграции новых денег на осуществление этой программы. 33.6 миллиона канадских долларов было ассигновано пограничным службам, чтобы проверять вновь прибывших на наличие действительных документов, а также на выполнение требований к здоровью и безопасности. Но ни одного дополнительного доллара не будет выделено на то, чтобы нанять представителей иммиграционных властей для обработки заявлений по этой программе.
Второй недостаток - то, что правительство, вводя новый класс иммиграции, не поднимает весь уровень иммиграции Канады. Приток иммигрантов, вызванный  новой программой и оцененный в 20 000 человек в год, получит приоритет в обратке в пределах существующей доли иммиграции (265 000 в этом году). Это означает, что  850 000 человек, чьи заявления находятся в обработке, и многие из которых уже в очереди в течение пяти или шести лет, должны будут ждать еще дольше.
Третья проблема состоит в том, что много квалифицированных рабочих с канадским опытом - кройщики крыш, каменщики, водопроводчики, электрики, машинисты, операторы подъемного крана и медицинский технический персонал - не будут входить в эту программу.
Заключительная проблема - хотя и гипотетическая - то, что Премьер-министр Стивен Харпер переоценит программу. А именно это и ожидает Фил Муни, президент канадской Ассоциации Профессиональных Консультантов Иммиграции. "Они собираются раздуть программу как ответ на все проблемы иммиграции Канады, в то время как это - действительно очень ограниченная программа."
Создание привилегированного потока претендентов на иммиграцию не уменьшит очереди, не сократит время ожидания в посольствах за пределами Канады и не даст Канаде достаточно работников.
Это хорошо, что Оттава отходит от найма временных работников. Но в то же время это и не своевременное исправление курса, не перестройка, в которой так нуждается система иммиграции.

Med Spa Board, Beauty Board.

Comments



Оставить комментарий

Вы должны быть зарегистрированы, чтобы написать комментарий.